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凝“新”聚力 | 四川中砝2024年第一期新員工入職培訓(xùn)
作者：來源：發(fā)布時(shí)間：2024-03-12
? ? ? ?為幫助新員工充分了解公司歷程、業(yè)務(wù)體系及企業(yè)文化等內(nèi)容，更好地適應(yīng)新的工作環(huán)境，增強(qiáng)歸屬感，快速融入中砝團(tuán)隊(duì)，集團(tuán)于3月7日-3月8日開展了為期一天半的新員工入職培訓(xùn)。
? ? ? ?總經(jīng)理余紅兵首先對新員工的加入表示熱烈歡迎。為大家重點(diǎn)講述了咨詢行業(yè)的特點(diǎn)，企業(yè)的發(fā)展歷程及企業(yè)文化。余總指出，咨詢?nèi)耸紫纫龅健罢\信為基，專業(yè)為本”，樹立誠信意識(shí)，保持良好執(zhí)業(yè)行為，維護(hù)行業(yè)形象。恪守職業(yè)道德規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則。公司一直以來都很注重人才的培養(yǎng)，倡導(dǎo)員工與公司共同成長，在追求公司發(fā)展的同時(shí)，以實(shí)際行動(dòng)助力實(shí)現(xiàn)員工的自我價(jià)值，希望新員工在公司這個(gè)平臺(tái)上，立足現(xiàn)實(shí)，從基礎(chǔ)做起，勤于鉆研，不斷總結(jié)提高，突破自我，提升自我，為公司高質(zhì)量發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
? ? ? ?此次培訓(xùn)內(nèi)容包含：公司發(fā)展及業(yè)務(wù)介紹、人事制度、行政制度、財(cái)務(wù)制度以及總經(jīng)辦職能介紹，各講師為新員工們做了系統(tǒng)的、全面的、專業(yè)的講解。讓新員工對公司文化及制度有了更深刻的理解。
? ? ? ?入職培訓(xùn)既是新員工了解公司、融入公司的一個(gè)重要渠道，也是加強(qiáng)各單體公司、各部門深入交流、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的方式。通過團(tuán)隊(duì)組建、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”知識(shí)競賽等各種形式，大家在思想上也進(jìn)行了一次充分的交流，通過頭腦風(fēng)暴凝聚智慧力量，勇于站上講臺(tái)表達(dá)觀點(diǎn)。
? ? ? ?無領(lǐng)導(dǎo)小組討論環(huán)節(jié)，就“如何做好一名合格的項(xiàng)目經(jīng)理”進(jìn)行分組主題討論，并由各組發(fā)言人進(jìn)行現(xiàn)場陳述。特邀請到建咨公司副總金勇、經(jīng)理羅明勇進(jìn)行點(diǎn)評及分享。金總點(diǎn)評時(shí)指出，項(xiàng)目經(jīng)理是決定項(xiàng)目成敗的關(guān)鍵角色，是為項(xiàng)目成功策劃和執(zhí)行總負(fù)責(zé)人。專業(yè)能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、溝通能力是項(xiàng)目經(jīng)理不可或缺的基本素質(zhì)。培養(yǎng)造就一批高素質(zhì)的、能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn)的職業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目管理精細(xì)化的重要組成部分和根本保證。
? ? ? ?通過入職培訓(xùn)系統(tǒng)化、專業(yè)化、深入淺出的講解，新員工們對公司相關(guān)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識(shí)、企業(yè)核心理念、管理制度等都有了全面的認(rèn)識(shí)。祝愿新同事在新的工作崗位上能有一個(gè)良好的開端，盡快融入集體、感受團(tuán)隊(duì)的凝聚力與歸屬感，把握每一個(gè)鍛煉和提升的機(jī)會(huì)，在各自的崗位上快速成長，有所成就，實(shí)現(xiàn)價(jià)值。
